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Como resultado de una compilación de diferentes opiniones, ideas y ejemplos de diferentes empresas, hemos preparado una lista con propuestas de beneficios y cambios que las empresas pueden ofrecer para ser un lugar atractivo para mujeres en TI, para apoyarlas y fomentar su crecimiento.

Asmc de Barricade Adidas para Rojbas 2017 Boost Rojbas Zapatillas Tenis Ftwbla Mujer Rojo Pero, ¿por qué incluir a más mujeres en tu equipo de trabajo? Definitivamente no es porque está de moda, o porque debes cumplir con una cuota de género. La diversidad aporta muchos beneficios. En un equipo diverso, la creatividad y la innovación se ven alimentadas de manera única. Además, incorporar a más mujeres en la tecnología y desarrollo de software podrá ayudar a disminuir el déficit de talento que actualmente enfrenta la industria.

No cabe duda que la cultura laboral actualmente espera un compromiso que no deja lugar a la familia, y no reconoce el valor que las mujeres aportan, principales impedimentos para que las mujeres se mantengan en una empresa y para que se superen. Pero hay muchas maneras de romper y cambiar esta cultura.

Te invitamos a que consideres estas ideas y sugerencias, y que realmente las hagan realidad en sus empresas, y sean reconocidas como un Best Place to Code 4 Women.

 

El problema es cultural, y la cultura no es un fenómeno natural, sino social. Hay que derribar las ideas conservadoras que relacionan a la tecnología con un atributo masculino dado.

Balance entre vida y trabajo

  • Implementación de políticas reales que permitan balance entre vida y trabajo.

  • Horarios de trabajo flexibles.

  • Posibilidad para trabajar desde casa.

  • Algunos ejemplos:

    • Permisos cuando tienen hijos y requieren cubrir compromisos escolares

    • Horarios flexibles que se adapten a los horarios de la escuela de sus hijos

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    • Adidas Boost Ftwbla Tenis de 2017 Asmc Rojbas para Zapatillas Barricade Rojbas Mujer Rojo Trabajo desde casa para las colaboradoras que tienen hijos pequeños, o cuando se enferman sus hijos.

    • Tenis Adidas Barricade Asmc de 2017 Zapatillas Rojbas Mujer Ftwbla Rojo Rojbas Boost para Permiso para traer a sus hijos a la oficina en días de asueto escolar.

    • Poder salir una hora antes cuando eres mamá nueva, al menos durante el primer año.

Ingreso económico justo

(Ver resultados de la Encuesta de Salarios publicada por SG)

  • Que se nos evalúe por el resultado de nuestro trabajo, así como por el cumplimiento de objetivos, y no por el tiempo que estamos presentes en la oficina.

  • para Tenis Zapatillas Asmc 2017 Mujer Boost Rojo Rojbas Ftwbla Barricade Adidas Rojbas de Salarios iguales a puestos iguales (obviamente ligado al cumplimiento de objetivos y calidad del trabajo)

  • para 2017 Asmc Ftwbla Rojbas Zapatillas Rojo Barricade Mujer Boost de Adidas Tenis Rojbas Prestaciones especiales para mujeres:

    • Incapacidad pagada al 100%. Posibilidad de extenderla por situaciones especiales.

    • Apoyos para chequeos médicos.

Desarrollo profesional

  • Que realmente se fomente la igualdad de oportunidades.

  • Que exista una representación adecuada de mujeres y minorías en posiciones directivas.

    • Planes de carrera para que mujeres puedan llegar a puestos de liderazgo.

    • Escuchar a las mujeres, escuchar sus ideas de igual manera que se escuchan las ideas de todos los miembros del equipo.

  • Reconocer su capacidad y sus esfuerzos.

  • Compartir conocimiento sin discriminaciones.

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Ambiente laboral

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  • Proveer un ambiente laboral que fomente la diversidad.

  • Que exista un Código de Conducta donde quede clara la posición y principios de la empresa en relación con el comportamiento de sus colaboradores.

  • Boost 2017 Ftwbla de Asmc Rojbas Mujer Adidas Rojo Barricade para Tenis Rojbas Zapatillas Asegurarte que tu empresa y tu ambiente de trabajo sea sano y cómodo para mujeres.

  • Asegurate que se entiende lo que es el acoso / microagresiones, y que exista un proceso para reportar y atender posibles situaciones de acoso.

Sororidad

  • Apoya y patrocina iniciativas enfocadas en las mujeres en TI.

  • Permite que las mujeres participen en iniciativas, se reúnan, y asistan a eventos enfocados en mujeres.

 

Hace falta un cambio en la sociedad y en el lugar de trabajo.

Adidas Ftwbla Asmc 2017 Boost Tenis Zapatillas para Rojbas Rojo de Barricade Mujer Rojbas Agradecemos la participación de todas las mujeres que colaboraron en la compilación de estas propuestas, en especial a Guadalupe Sánchez de la empresa Brainup, Elsa Ramírez de la empresa Praxis, y Yamila Solari, de la empresa SCIO Consulting, que nos compartieron beneficios que actualmente tienen en sus empresas.

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